A sociedade ainda é preconceituosa em relação a nomes difíceis de falar. É o que sugerem os resultados de estudo conduzido pela Universidade de Melbourne e da Escola de Negócios Stern da Universidade de Nova York.
Segundo a pesquisa, se você tem um nome simples, de fácil pronúncia, tem mais chances de conquistar amigos e benefícios no ambiente de trabalho.
Os pesquisadores analisaram como a pronúncia dos nomes pode influenciar a impressão que as pessoas têm das outras. Um nome fácil causa bons efeitos — mais muito mais positivo do que um nome difícil de falar. Isso as levaria conquistar mais favorecimentos e promoções no trabalho.
Segundo Adam Alter, co-autor da pesquisa, "as pessoas simplesmente não estão conscientes do sutil impacto que os nomes podem ter em seus julgamentos”.
As conclusões sobre os nomes não param por aí: o estudo sugere que as ações de bolsas de valores com nomes simples tendem a ter uma performance mais positiva do que ações com nomes complexos.
