A necessidade de oxigenar processos, modernizar ações e melhorar produtos tem levado empresas a antecipar seus programas para trainees. Apesar de o grande momento para a abertura de treinamentos voltados a recém-formados ainda ser no segundo semestre, as organizações estão começando a reorganizar as vagas e incluir os jovens talentos escolhidos por criteriosas seleções já nos primeiros meses do ano.
Para quem se candidata às vagas abertas de janeiro a junho, a vantagem é a possibilidade de uma escolha mais certeira. Com menos ofertas, o candidato pode focar melhor no estilo de empresa e de carreira que deseja, explica Caroline Cobiak, coordenadora de jovens profissionais da Across.
— Tem pessoas que se inscrevem para 30 programas diferentes, sem saber ao certo o que querem. Simplesmente ter um rótulo de trainee não acrescenta na carreira se esse carimbo não se encaixar nos seus objetivos profissionais — destaca Caroline.
Além das oportunidades regulares, algumas empresas optam por oferecer as chamadas vagas pontuais. De acordo com Fernanda Montero, gerente de projetos da Cia. de Talentos, são programas com processos seletivos mais rápidos e número menor de selecionados, para uma mais rápida absorção pelas empresas.
— A importância desses trainees selecionados para vagas pontuais continua a mesma, com o mesmo processo de desenvolvimento e interesse da companhia — salienta a gerente.
Determinadas áreas, cuja formação não costuma preparar para os desafios dos cargos de liderança, são particularmente favorecidas nos programas para jovens talentos. É o caso da Sodexo|Puras, empresa da área de alimentação, que seleciona formados nos cursos de Nutrição, Gastronomia, Engenharia dos Alimentos e Economia Doméstica.
— Lidamos com profissionais voltados para a área técnica, então precisamos selecionar pessoal com perfil inovador para aprender na prática questões gerenciais básicas, como segurança do trabalho e gestão de pessoas — explica Rochelli Kaminski, gerente de educação corporativa da empresa.
No McDonald's, uma das principais bandeiras é a comunicação com o cliente. Segundo Rossana de Carvalho Behrens, consultora de RH da empresa no Rio Grande do Sul, os trainees são selecionados justamente para manter sempre fresca essa interação.
Histórias inspiradoras
Aos 19 anos, Nelita Donati entrou como trainee na Ernst & Young Terco e hoje, 18 anos depois, é diretora de impostos e serve de inspiração para os jovens talentos.
— Eu percebi que era uma excelente oportunidade, uma forma de adquirir conhecimento e continuar crescendo. O fato de ter entrado como trainee foi um diferencial na minha carreira, porque tive o tempo para aprender e recursos para me desenvolver — conta Nelita.
Entre os novatos está Marino Camardelli, 23 anos, que há seis meses atua como trainee na empresa. Para ele, uma das vantagens do programa é a possibilidade de seguir um plano de carreira definido:
— O contato com membros da diretoria me deixa motivado para seguir minha trajetória aqui na empresa.
Onde estão algumas oportunidades
Prazo: no decorrer do ano
Pré-requisitos: recém-formados e estudantes do penúltimo ou último ano dos cursos de Ciências Contábeis, Administração, Direito, Economia, Relações Internacionais, Ciências Atuariais, Engenharia ,TI, Estatística, Matemática, Ciências Econômicas, Química e Física
Vagas: indefinido
Lotação: nos escritórios no Brasil
Inscrições: no site
McDonald's
Prazo: até 28 de fevereiro
Pré-requisitos: jovens cursando ou recém-formados em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Nutrição, Educação Física e Marketing
Vagas: gerente de restaurante (5) e gerente de plantão (20)
Lotação: Rio Grande do Sul
Inscrições: no site
PwC
Prazo: Caxias do Sul, Curitiba, Florianópolis e Porto Alegre até 1º de abril. Belo Horizonte, Brasília, Goiânia, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo Interior até 25 de março.
Pré-requisitos: candidatos matriculados na faculdade a partir do segundo ano, ou concluíram a formação universitária há, no máximo, dois anos nos cursos de Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Engenharias, Estatística, Matemática, Psicologia e cursos relacionados à Tecnologia da Informação, Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas e Direito
Vagas: 50 vagas para o Estado
Lotação: Porto Alegre, Caxias do Sul, Salvador (BA), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Goiânia (GO), Recife (PE), Curitiba (PR), Rio de Janeiro (RJ), Florianópolis (SC) e Interior de São Paulo: Campinas, Ribeirão Preto, São José dos Campos e Sorocaba
Inscrições: no site
Sodexo|Puras
Prazo: permanentemente abertas
Pré-requisitos: recém-formados nos cursos de Nutrição, Gastronomia, Engenharia dos Alimentos e Economia Doméstica
Vagas: 5 no Estado
Lotação: Porto Alegre, Grande Porto Alegre, Pinheiro Machado, Marau, Horizontina ou Não-Me-Toque
Inscrições: no site
Walmart.com
Prazo: até 25 de fevereiro
Pré-requisitos: ter concluído Ensino Superior há, no máximo, dois anos (entre 12/2010 e 12/2012) em Administração com ênfase em — Comércio Exterior, Finanças, Logística, Marketing, Sistemas da Informação —, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Comunicação Social — Jornalismo, Publicidade e Propaganda e Relações Públicas —, Engenharias — da Computação, de Gestão, de Sistemas, Elétrica, Eletrônica, de Produção, Civil, Ambiental —, Estatística, Marketing, Matemática, Psicologia, Relações Internacionais e Sistemas da Informação
Vagas: 8
Lotação: Barueri (SP)
Inscrições: no site
GE
Prazo: até 15 de março
Pré-requisitos: profissionais graduados entre dezembro de 2010 e dezembro de 2011 com formação preferencialmente nas áreas de Administração, Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Contabilidade, Comércio Exterior, Economia, Engenharia da Computação, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Industrial, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Relações Internacionais, entre outros.
Vagas: não divulgado
Lotação: nas unidades da empresa no país
Inscrições: no site
Deloitte
Prazo: ao longo do ano
Pré-requisitos: estudantes a partir do segundo ano de graduação, recém-formados ou com formação prevista para até dezembro de 2014 em Administração, Atuária, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Direito, Economia, Estatística, Relações Internacionais, Biologia, Engenharia (todas), Informática, Matemática, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Análise de Sistemas e Física. Inglês a partir do nível intermediário.
Vagas: 600 em todo o país
Lotação: Porto Alegre, São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Joinville, Recife e Salvador
Inscrições: no site
Fiat
Prazo: 17 de fevereiro
Pré-requisitos: ter graduação concluída entre junho de 2010 e março de 2013 nos cursos de Engenharia de Controle, Automação, Elétrica, Eletrônica, Industrial, de Materiais, Mecânica, Mecânica com ênfase em Mecatrônica, Metalúrgica, Química, de Produção, Automotiva e Robótica
Vagas: não divulgado
Lotação: Pernambuco
Inscrições: no site
